+62 341-551-312 psdmk@um.ac.id

Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Pegawai

by | Aug 7, 2024 | Berita

Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Pegawai

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan organisasi terhadap ASN yang berkualitas, memiliki kompetensi unggul, dan berperilaku baik serta ASN yang berkinerja optimal, maka setiap ASN wajib melakukan pengembangan kompetensi melalui pembelajaran secara terus menerus agar tetap relevan dengan tuntutan dan kebutuhan organisasi. Hal ini juga merupakan salah satu amanah dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Berkenaan dengan hal tersebut dan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 34 Tahun 2023 tentang pengembangan kompetensi ASN di lingkungan Kemdikbudristek, pimpinan unit kerja wajib melakukan penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi untuk pegawai ASN pada unit kerja masing-masing secara periodik (5 tahunan) sesuai kebutuhan unit kerja.

Ketentuan Umum
  1. Rencana pengembangan kompetensi disusun untuk setiap pegawai ASN di unit kerja masing-masing untuk periode tahun 2025 sampai dengan tahun 2029.
  2. Penyusunan rencana pengembangan kompetensi dilakukan oleh pimpinan unit kerja dibantu oleh para ketua kelompok yang telah dibentuk (SK terlampir), dan dikoordinasikan oleh pengelola kepegawaian pada unit kerja masing-masing.
  3. Penyusunan rencana pengembangan kompetensi harus didasarkan pada analisis kebutuhan pembelajaran atau learning needs analysis (LNA) sebagaimana telah dipelajari oleh para ketua kelompok melalui platform pembelajaran WKMB.
  4. Para ketua kelompok yang belum lulus pelatihan LNA atau TNA sebagaimana terlampir, wajib terlebih dahulu mempelajari LNA/TNA melalui platform pembelajaran WKMB untuk dapat berkontribusi membantu pimpinan unit kerja dalam melakukan penyusunan rencana pengembangan kompetensi pegawai ASN.
  5. Penyusunan rencana pengembangan kompetensi ASN harus memenuhi 3 (tiga) prinsip dasar dalam analisis kebutuhan pembelajaran (LNA), yaitu kesesuaian dengan kebutuhan organisasi, kesesuaian dengan standar kompetensi jabatan dan atau uraian tugas masing-masing pegawai, dan kesesuaian dengan rencana pengembangan karier masing-masing pegawai.
Panduan Pegawai
  1. Video : https://youtu.be/ILzPnXhALE0
  2. Panduan : Download Panduan Pegawai
Panduan Ketua Kelompok
  1. Video Pedoman TNA (bisa dilihat pada laman https://wkmb.kemdikbud.go.id. gunakan akun DikbudHR saudara untuk login.
  2. VIdeo Paduan Verifikasi https://youtu.be/ILzPnXhALE0
  3. Klasifikasi Pelatihan
  4. Usulan Pelatihan Baru
  5. Format TNA
Panduan Admin Satker dan Petugas Kepegawaian
  1. Pedoman Penyusunan Rencana Bangkom
  2. SOP Perencanaan Bangkom
  3. Video Pedoman Verifikasi Rencana Bangkom dalam APLIKASI KARIER karier.kemdikbud.go.id

Temukan pula dokumen tentang Kepegawaian pada laman Dokumen Kepegawaian.