Subdit Sumber Daya Manusia

1. Melaksanakan layanan penyusunan rencana strategis serta rencana kerja dan anggaran tahunan, melakukan revisi anggaran, dan menyusun laporan realisasi anggaran Subdirektorat Sumber Daya Manusia;
2. Menyusun rencana kegiatan Subdirektorat Sumber Daya Manusia berdasarkan hasil evaluasi kegiatan tahun sebelumnya;
3. Menghimpun dan mengkaji peraturan perundang-undangan di bidang sumber daya manusia/kepegawaian;
4. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data bidang Sumber Daya Manusia
5. Membagi tugas kepada pegawai dalam lingkup koordinasi ;
6. Membimbing pelaksanaan tugas pegawai dalam lingkup koordinasi;
7. Mengkoordinasikan persiapan bahan penyusunan rencana formasi dan pengembangan sumber daya manusia;
8. Mengkoordinasikan persiapan dan pengurusan rekrutmen, mutasi, pengembangan, penilaian kinerja dan disiplin, penghargaan, pengangkatan kembali, dan pemberhentian SDM;
9. Memeriksa hasil kerja pegawai dalam lingkup koordinasi;
10. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di Subdirektorat Sumber Daya Manusia;
11. Melaksanakan layanan penilaian pelaksanaan tugas pegawai dalam
    lingkup koordinasi sebagai bahan penilaian kinerja;
12. Menyusun laporan Subdirektorat Sumber Daya Manusia sebagai bahan penyusunan laporan kinerja;
13. Melaksanakan layanan monitoring dan evaluasi;
14. Melaksanakan layanan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) atas hasil evaluasi dan monitoring pelaksaan program kegiatan;
15. Melaksanakan layanan Rencana Tindak Lanjut hasil RTM;
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.